Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 298306 Республика Крым, г. Керчь, ул 12 апреля, д. 20
  • +7 (36561) 66762
  • info@sport-kschif.ru

«Формирование «Soft Skills» компетенций»

Психолог: Москаленко Т.П.                                                                                                                    
Воспитатели:
Миронова Г.В.
Дорогинина С.О.
Бойко Е.Н.
Буралиева Г.Э.

Какие soft skills надо развивать у детей?

Отчет творческой группы soft-skills (ноябрь 2020г.)

  • Проведено собрание группы.
  • В октябре месяце творческая группа работала над темой с темой «Перечень навыков soft-skills и способы их развития».
- на форуме сайта дневник.ру  педагогам школы рекомендовано ознакомиться с данной темой с  указанием ссылок.

В ноябре месяце творческая группа работает над темой с темой «Soft-skills — надо ли знать о них педагогам».

- на форуме сайта дневник.ру  педагогам школы рекомендовано ознакомиться с данной темой с  указанием ссылок.


 soft1.jpg  soft6.jpg


Отчет творческой группы soft-skills (сентябрь, октябрь 2020г.)

Цель — изучить особенности soft skills

Soft skills — это навыки, которые развиваются на протяжении всей жизни.

В рамках исследования и изучения soft skills наша творческая группа систематизировала «гибкие» навыки и разделила их на несколько больших подгрупп:

· Коммуникативные навыки,

· Продуктивность и самоорганизация,

· Креативность и решение проблем,

· Презентационные навыки,

· Лидерские и управленческие навыки.

И выбрали самые значимые навыки.

Вот топ-13 востребованных навыков:

  1. Умение чётко излагать мысли
  2. Принятие решений
  3. Умение точно определить проблему
  4. Просто говорить о сложном
  5. Структурность и чёткость речи
  6. Аргументирование
  7. Фокусировка
  8. Умение анализировать
  9. Самостоятельность
  10. Умение договариваться
  11. Умение слушать
  12. Ответственность
  13. Умение дополнять и развивать идеи других людей

Мы сделали следующие выводы:

1. Принятие решений, умение точно определить проблему, структурность и чёткость речи, способность просто говорить о сложном — эти навыки более важны;

2. Мы определили важность перехода от абстрактного понимания собирательного термина soft skills к конкретным навыкам, нужным в работе. Когда вам чётко понятно, «зачем это нужно» и «какие конкретные навыки следует развивать», вы будете искать и ответы на вопрос «как это сделать?».

3. Мы выявили ожидаемо высокую потребность в soft skills. Это говорит не только о том, что люди осознают важность soft skills в своей работе, но также и о том, что навыков этих на самом деле много и все они требуют внимания.

4. Что многие каким-то образом уже пробуют развивать эти навыки самостоятельно. Среди самых популярных способов:

  • Общение с опытными людьми
  • Чтение бизнес-литературы
  • Обмен опытом
  • Просмотр обучающих видео
  • Участие в обучающих мероприятиях

Soft skills — это навыки, которые развиваются на протяжении всей жизни. Чем раньше вы за них возьмётесь, и тем больше пользы принесёте команде, компании, миру. У роботов нет soft skills — это привилегия людей.

 P.S.

Мы осознаём погрешности, которые возможны в ходе исследования, изучения.  Чтобы их нивелировать, мы проверяли гипотезы, которые вырисовывались в онлайн-анкетировании, вибинарах, опрасах.

В целом нам удалось отследить общие закономерности.

И на форуме нашей творческой группы —  мы предлагаем лишь небольшую  часть информации, которую мы собрали в ходе исследования, изучения Soft skills

Заходите на наш форум! 

Это поможет установить обратную связь и более расширенно осветить данную тему в дальнейших публикациях.